- 採用情報
- インフラ・サーバー構築
RECRUIT INFO募集要項
CSC事業部
インフラ・サーバー構築
| 募集の背景 | Webシステムの構築やインフラ環境の整備など、自社・クライアント企業などで、サーバー運用・構築を行っていただきます。 当社のクライアントの多くは、大規模なWebシステムを構える企業が多く、ダイナミックなサーバー構築などに携わることができます。 具体的な業務内容としては、PCの新規構築・キッティングをはじめ、情報システムの運用・保守業務、メールサーバやWebサーバの運用保守などを行っていただきます。 インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方、大規模な開発環境で安心・安全な運用を行いたい方、ぜひ挑戦ください。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「自分の得意を最大限に活かしたい」 「技術者としてキャリアアップしたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 お仕事に対して抱く思いは皆様さまざまです。 日本ワイドコミュニケーションズは幅広いプロジェクトの中から、ご希望とご経験に合わせて最適なものをお任せします。 選択肢が多いので、自分のキャリアパスをしっかりと描けます。 ぜひ、あなたの率直な思いをお聞かせください。 ＜案件一例＞ ■流通・小売業向けプラットフォーム構築 移行するデータ基盤のアプリの設計、製造、テスト、インフラの設計、構築、テスト業務。 OS:Linux DB:PostgreSQL、BigQuery クラウド基盤:AWS ■決済系サービス企業向けインフラ基盤移行支援 段階的にリリースを実施、リリース後、運用対応に移行。 構築準備、DB移行、問合せ対応 OS:Linux(Redhat)、Windows 仮想化:VMware DB:MySQL/SQLServer 監視/ジョブ:Zabbix/Job Arranger チーム制なので、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 ＜当社について＞ ・2002年創業以来、Webサイト制作をメインにシステム開発、広告運用、ライティングなどを行っています。 ・年間1000件以上の案件 クライアントは、大手ゲームメーカー・外資系自動車メーカー・大手医薬品企業・官公庁、行政、自治体 など多岐に渡ります。 プライム案件:9割 ・20代～50代の幅広い世代が在籍！ ・自由度が高く、主体的に行動できる人が成長しやすい環境です ・週休二日制（土日祝休）、残業月20時間以下、リモート勤務可 「客先常駐型勤務」を新しいビジネスモデルとしてご提案いたします！ 単なる「派遣」「SES」ではなく、社員に寄り添った案件を提案して行きます 弊社が契約している取引先は職場環境が整っているクライアントばかり！ 働きやすいクライアント先で新しいスキルを身に付ける、今お持ちのスキルを伸ばしていく、リモート業務主体などなど 社内勤務では味わえないメリット盛りだくさん！ ※勤務地はほぼ東京都23区内！（一部神奈川などありますが通勤圏内なのでご安心ください） 給与も客先常駐専用の形態となっており稼ぎたい方は必見です。 詳しくはお気軽に採用担当者まで♪ ＜長期的なキャリア構築をサポート＞ 1年後・3年後・5年後のビジョンを考える機会を定期的に設けています。 一人ひとりと面談を行い、中長期的な目標を設定、計画的にキャリアを築いていけるよう支援します。 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・インフラエンジニアとして何らかの実務経験がある方 ※年数不問 ※監視、運用・保守の経験でもOK ◎これからスキルを伸ばしていきたいという方もぜひご応募ください 【歓迎スキル】 ・設計・構築などの実務経験 |
| 勤務地 | 株式会社日本ワイドコミュニケーションズ 東京オフィス 住所 東京都千代田区神田西福田町4番地 ONEST神田西福田町ビル7階 (勤務地) アクセス ＪＲ山手線・京浜東北線「神田」駅より徒歩5分 東京メトロ銀座線「三越前」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 平日 10:00～19:00(実働8時間/休憩1時間) 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆在宅勤務の制度はあるの？ →プロジェクトによりますがテレワーク有！ （在宅と出社のハイブリット勤務） ※ハイブリット勤務の場合、テレワーク手当あり ※東京都内近郊のお客様先に配属の場合もあります。 お住まいからの通勤時間を考慮しますのでお気軽にご相談ください！ |
| 給与 | 月給 28万円 〜 55万円（基本給・固定残業代の総額） 基本給：月給 20万3171円 〜 39万9086円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万6829円 〜 15万914円（固定残業時間：1ヶ月あたり36時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 ◎27歳 年収420万円／月給28万円＋賞与（入社2年目） ◎35歳 年収530万円／月給35万円＋賞与（入社5年目） ◎46歳 年収710万円／月給48万円＋賞与（入社8年目） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年2回（4⽉、10月）※昇格は随時 賞与／年3回 （4⽉、8⽉、12⽉） ※4⽉は決算賞与、8月と12月は一般賞与 |
| 諸手当 | ●交通費規定⽀給 （3万円迄／⽉） ●残業⼿当 （全額⽀給） ●職務⼿当 ●能力手当 ●常駐手当（SES、派遣の場合） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日（2023年度） ・夏季、年末年始 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児・介護休暇他 有給取得率86.4% 産前産後休暇、育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●レンタル手当 私物を会社で使用する場合、会社がレンタルする名目で毎月手当を支給 ●住宅手当（借上社宅）※5年以上勤務の方対象・社内審査あり ●書籍購入補助 ●じゃらん利用 など多数 |
