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RECRUIT INFO募集要項
CSC事業部
社内SE
| 仕事内容 | 日本ワイドコミュニケーションズの正社員として採用後、クライアント先に常駐し、社内システムやネットワークの運用・管理をお任せします。 日常的な問い合わせ対応だけでなく、ネットワーク構築やセキュリティ対策など、インフラエンジニアとして幅広い経験を積める環境です。 【具体的な業務内容】 ・社内ネットワークの構築・運用・管理 ・サーバーやファイルサーバーの運用・移行、権限管理 ・社内システムの運用・保守 ・セキュリティ対策 ・ドキュメント作成（設計書・手順書など） ・各種問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・ネットワークの設計、構築、運用経験 ・インフラの基本的な知識 ＜歓迎＞ ・インフラ企画、提案経験 ・サーバ構築運用経験 ・JP1の運用経験 ・ヘルプデスク経験1年以上 ・sharepointやCopilotの知見や興味がある方 ・マネージメント経験 ・コミュニケーションに苦手意識のない方 『応募を迷っている…』『直接話を聞いてみたい！』という方向けにカジュアル面談実施しています！ ▼お申し込みはこちらのフォームから https://recruit.n-wide.co.jp/entry2/ |
| 勤務地 | 浜松町 |
| 勤務時間 | 平日9:00～17:30（実働7.5時間・休憩1時間） |
| 給与 | 月給35万円～45万円 ※スキル・経験を考慮しご相談の上決定 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1か月あたり68,598円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり36時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
| 昇給・賞与 | 昇給／年2回（4⽉、10月）※昇格は随時 賞与／年3回 （4⽉、8⽉、12⽉） ※4⽉は決算賞与、8月と12月は一般賞与 |
| 諸手当 | ●交通費規定⽀給 （3万円迄／⽉） ●残業⼿当 （全額⽀給） ●職務⼿当 ●能力手当 ●常駐手当（SES、派遣の場合） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日実績125日（2023年度） 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児・介護休暇他 ★有給休暇取得率は86.4％ 繁忙期を外せば実質100％の実績です！ ★産前産後休暇、育児休暇の実績あり！ |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●レンタル手当 私物を会社で使用する場合、会社がレンタルする名目で毎月手当を支給 ●住宅手当（借上社宅）※5年以上勤務の方対象・社内審査あり ●書籍購入補助 ●じゃらん利用 など多数！ |
